EL Govern de la Generalitat va acordar (GOV/32/2007, de 13 de febrer) adherir-se a L'Any Europeu de la Igualtat d'Oportunitats per a Tothom - Cap a una Societat Justa, declarat, aquest 2007, pel Parlament Europeu i el Consell de la Unió Europea, per tal d'enfortir la tasca que es fa en l'àmbit de la promoció de la igualtat i la no-discriminació i sensibilitzar sobre els avantatges d'una societat més justa i cohesionada.

En aquest sentit, la Secretaria de Funció Pública i Modernització de l'Administració, del Departament de Governació i Administracions Públiques de la Generalitat, va organitzar aquesta Jornada amb l'objectiu de recollir, intercanviar i difondre bones pràctiques en l'àmbit de la igualtat d'oportunitats, la no-discriminació i la integració sociolaboral que estiguin duent a terme les administracions públiques catalanes.

La Jornada va ser inaugurada per Teresa Aragonés, secretària de Funció Pública i Modernització de l'Administració, i Carles Ramió, director de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya; Marta Sabaté, subdirectora general de Polítiques socials, Prevenció i Salut, en va fer la introducció. Més de cent persones van assistir a les ponències, presentades per especialistes provinents de diferents àmbits de l'Administració, organitzacions i professorat universitari. El conseller de Governació i Administracions Públiques, Joan Puigcercós, va cloure la Jornada, juntament amb Leonor Alonso, directora general de Funció Pública, i Carles Ramió.

Documents de la jornada Mesures de conciliació i responsabilitat social corporativa

Presentació de les conclusions de l’Estudi sobre l’ús de les mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de l’Administració de la Generalitat [282 kB, PDF]
Anna Escobedo i Caparrós, professora del Departament de Sociologia de la Universitat Autònoma de Barcelona

Millora de les condicions de vida i treball: mesures de conciliació i responsabilitat social en l’àmbit públic [188 kB, PDF]
Bernard Fusulier, professor responsable de la Unitat d’Antropologia i Sociologia de la Universitat de Lovaina (Bèlgica)

Bones pràctiques en l’àmbit de la integració sociolaboral a la Generalitat de Catalunya

El projecte d’inserció del personal amb discapacitat intel·lectual [1,01 MB, PDF]
Rosa M. López i Ros, cap de l’Àrea de Polítiques Socials (Funció Pública)

Novetats legislatives: el Projecte de llei de gossos d’assistència i el nou codi d’accessibilitat [214 kB, PDF]
Georgina Tomàs i Comas d'Argemir, Consell per a la Promoció de l'Accessibilitat i Supressió de Barreres Arquitectòniques

Bones pràctiques en l’àmbit de la igualtat d’oportunitats a la Generalitat de Catalunya

La definició del perfil professional de la figura de l’agent per a la igualtat d’oportunitats [317 kB, PDF]
Manuela Merino i Alcántara, cap de l’Àrea de Qualificacions de l’Institut Català de les Qualificacions Professionals (ICQP)

Els informes d’impacte de gènere: resultats aconseguits [78 kB]
M. Àngels Gensana i Riera, jurista de l’Institut Català de les Dones (ICD)El Pla Concilia del Departament de Treball
Mònica Geronès i Rovira, subdirectora general de Programes d’Igualtat entre Dones i Homes en el Treball

Bones pràctiques en l’àmbit de la no-discriminació a la Generalitat de Catalunya

El Programa de diversificació social per a l’accés a la Policia de la Generalitat-Mossos d’Esquadra
Jaume Domingo i Coll, Institut de Seguretat Pública de Catalunya (EPC)

El Programa interdepartamental per a la no-discriminació del col·lectiu LGBT [59,5 kB]
Xavier Verdaguer i Ribes, responsable del Programa per al col·lectiu gai, lesbià i transsexual (ASC)

Projecte GREDI. Definició de competències interculturals [466 kB, PDF]
Assumpta Aneas i Álvarez i Sra. Trinidad Donoso i Vázquez, professores del Departament de Pedagogia de la Universitat de Barcelona

Bones pràctiques de les administracions públiques locals en l’àmbit de la integració sociolaboral, la igualtat d’oportunitats i la no-discriminació

Preparació d’oposicions amb reserva de plaça per a persones amb discapacitat [133 kB, PDF]
Àngels Garcia i Degà, Institut Municipal de Persones amb Discapacitat (IMD)

Definició de perfils professional per al personal amb discapacitat intel·lectual [63,9 kB, PDF]
Francesc Xavier Torrent, Diputació de Barcelona

El Conveni col·lectiu de treball del personal laboral: igualtat per al personal discapacitat [60 kB]
Alguns articles del Conveni de l'Ajuntament de Sant Cugat [22 kB]
Annex IV. Programa d'igualtat per al personal amb discapacitat [53 kB]
José García Delgado, Ajuntament de Sant Cugat del Vallès

Projecte Dones joves i precarietat laboral [162 kB, PDF]
Anna Sellarès i Cirach, Ajuntament de Sant Boi de Llobregat

Programa Minuts menuts. Espais de guarda per donar temps personal a les famílies [450 kB, PDF]
Maria Giménez i Cencillo, Secretaria de Polítiques Familiars i Drets de la Ciutadania (ASC)
Rosa Mercadé i Berbal, Ajuntament de Castellvell del Camp

Servei d’Informació i Atenció a les Dones (SIAD) [350 kB, PDF]
Àngels Castellà i Castellà, Consell Comarcal del Montsià

La transversalitat de gènere als serveis municipals [77 kB, PDF]
Mercè Soler i Campins, Ajuntament de Terrassa

Programa d’acollida a les persones nouvingudes: un procés participatiu [212 kB, PDF]
Ramon Sanahuja i Vélez, Maia Berasátegui, Ajuntament de Barcelona

Annexos

Acord de Govern - Any Europeu de la Igualtat [12,8 kB, PDF]

Annex al programa de la Jornada

Adreces d'interès

Departament de Governació i Administracions Públiques - igualtat-oportunitats@gencat.cat

Pàgina actualitzada: 26/11/2007